国金证券招聘(职位多样期待加入)

国金证券招聘

作为中国资本市场领域的重要参与者之一，国金证券自成立以来，一直致力于推动资本市场的健康发展。在现今竞争激烈的金融行业中，国金证券始终注重对人才的培养和引入，并提供良好职业发展平台。目前，国金证券面向社会各界招聘优秀人才。

期待您加入我们

如果您想挑战自我、实现自我价值，在这里选择国金就是明智之举。相信通过共同努力，您将能够找到最适合自己、最具价值的岗位，并达到事业高峰。

招聘岗位多样化

国金证券涵盖了多个领域，包括投行、资管、财富管理等多个部门。同时公司也针对不同层次和专业背景进行了量身定制的招聘方案。

1. 投行类岗位

投行是资本市场中极其活跃且备受关注的一个领域。其中包含IPO发行、增发、债券募集等多个板块。为满足经济的快速发展和客户的多元化需求，国金证券招聘了一批具有丰富投行业务经验和专业知识的人才。

2. 资产管理类岗位

随着中国资本市场的不断壮大，资产管理成为重要的财富储存方式之一。资管部门是国金证券较为新兴但也是较有潜力的一个板块，目前已组建了包括固定收益、权益及宏观策略在内多个业务线。因此，该领域对于人才需求量日益加大。

3. 财富管理类岗位

财富管理是指通过理财产品、基金等形式帮助客户实现自身价值与财富增值。当前随着社会经济条件日益改善以及城镇化进程不断推进，更多考虑长期规划并追求家族传承打造家族财富生态模式的高净值人群开始注重综合性服务而非单纯精准配置产品挣取绝对收益。国金证券秉持服务至上的理念，为客户提供全方位、系统性的优质财富管理解决方案。

薪酬福利待遇

国金证券有完善的薪酬体系以及良好的员工福利制度。我们认为，培养并留住人才是公司成功最重要因素之一。因此，我们将用实际行动回馈每一位出色的员工。

1. 薪资

国金证券有竞争力且适应市场需求的薪资体系，并根据个人价值和职能发展进行差异化设置。同时，在强调高绩效与激励机制基础上, 建立合理拓展空间, 鼓励员工不断升级自身能力水平, 从而获取更多收益。

2. 福利

公司不仅提供全面医疗保险、商业保险等基本福利，还额外为员工购买“意外风险保障”和“住院津贴”等权益项目以增加员工家庭经济安全感; 此外, 我们还提供充足的带薪休假和节日福利补贴等。让员工在平衡生活和工作之间取得最佳状态，积极愉悦地投入到公司发展中。

人才培养与职业发展

国金证券注重对每一位员工的全面培养与职业规划，并提供完备的学习机制，涵盖了从新手到专家级别的各类课程以及系列化、多层次的能力提升路径。同时，我们鼓励并支持员工跨部门交流互动、拓宽视野，为他们提供更广阔、更深入学习空间和职业晋升通道。

1. 培训计划

在职场竞争如此激烈且不断变革时, 我们需要员工具备强大技能基础并不断更新自己知识体系, 对各个领域了解掌握度都有所加深。因此, 国金证券引进优秀师资团队, 设立系统性教育方案, 包含内外部培训合作项目, 为我们奋斗在该行业之中的每一位同仁提供全方位支持。

2. 职业规划

国金证券注重员工个人职业发展，根据不同岗位特性, 制定了合理的晋升、转岗通道并指导员工进行系统化目标制定和自我管理策略计划。同时公司将针对高潜能员工推行双向选择、人才储备和培养计划等措施以及"海外交流项目"等, 为员工打造更加丰富多彩的职业发展路径。

总结

作为一家拥有十几年历史，并不断追求突破与变革的金融服务企业，国金证券始终致力于成为行业内领先、客户首选营销源头机构之一。我们深悉资本市场运作要素，坚信抓住未来需求趋势将是一个好投资者最应该秉持的原则之一。如今在强调多元化价值引领下, 我们期待更多优秀人才加入我们芝士丰满韧性团队中，在这里实现自己事业理想。

• 上一篇：证券中心(股票交易集中处)
• 下一篇：国泰君安富易证券交易(股票基金债券一站式交易)