中金证券招聘资管人才,共建未来
中金证券招聘资管人才,共建未来
在今天的金融市场上,资管人才已经成为争夺的焦点。资管行业的快速发展为金融机构带来了新的机遇和挑战。随着中国资本市场的开放和改革,优秀的资管人才变得更加宝贵和稀缺。近日,中金证券发布了招聘计划,旨在发掘资管人才,共建未来。
什么是资产管理?
资产管理是指金融机构管理客户资金,进行投资策略规划、资产配置和交易操作等一系列投资过程,从而为客户获取最大化的投资收益的一种业务模式。资管行业的目标是提升资产收益,为客户实现财富增值。而资管人才则是资产管理行业营销、销售、风险管理、投资策略等方面最为重要的组成部分,决定了资管业务的成功与否。
一、 中金证券资管业务概述
中金证券是国内领先的证券公司之一,资管业务起步较早,具有雄厚的实力和丰富的经验。根据2018年报,中金证券的资管业务子公司中金资管的管理规模达到了3.47万亿元,排名国内第九。
中金证券资管业务种类齐全,可以为客户提供股票型、混合型、定增股票型、债券型、货币型等多元化产品。同时,中金证券基于行业研究和投资分析,在投资策略制定、投资组合构建和风险管理方面有着突出的表现。
二、中金证券资管人才招聘的意义
资管行业具有长期性和盈利性,其核心是通过理性的投资策略和全面的风险管理,为客户带来可持续的回报。中金证券作为领先的资管公司,拥有良好的市场信誉和业务基础,对于悉心培养优秀的资管人才,更是具有战略性意义。
首先,中金证券的招聘计划能够为优秀的人才提供广阔的职业发展机会。资产管理行业的发展前景广阔,具有良好的行业前景和较高的薪酬待遇。同时,中金证券也为人才提供了行业前沿的学习和成长机会。
其次,中金证券的资管招聘意义存于于塑造线上和线下渠道实体的闭环和生态。在扎实开展资管业务的同时,中金证券建立了全方位的资管服务体系。通过优秀人才的加入,可以更好地构建完整的资管生态链,实现线上线下多渠道营销和资源整合的闭环。
最后,中金证券资管人才的引进和发展同样也是行业的需求。”互联网+”金融时代下,资管业务创新和发展特别强调科技和人才的结合,具有极高的战略意义。共建未来需要在雄厚的技术和优秀的领袖人才上,把资管业务做大做强。
三、中金证券开放式基金业务解析
1、 开放式基金的基础知识
开放式基金是指基金公司按照一定的投资策略收集公众资金,由基金管理人将资金集中投资于证券、货币市场等投资标的,为投资人获取资本增值,以及其他资金用途的证券投资基金。相对于封闭式基金,开放式基金以投资门槛低、流动性强、交易方便为特点。
2、去年中金证券开放式基金业务整体表现
根据Wind数据,2019年,中金证券管理的开放式基金规模为1861.53亿元,同比增长25.28%。其中,股票型基金规模最大,管理规模达556.62亿元,混合型基金规模为451.82亿元。
在投资收益方面,中金证券的开放式基金综合表现优异,截至2019年末,股票型基金的平均收益率为36.28%,混合型基金平均收益率为38.37%。基金行业收益增速的明显提升表明了股市对基金的影响,同时也反映了中金证券投资人员的实力和投资策略有效性。
3、 中金证券市场有哪些不可忽视的优势?
中金证券在开放式基金业务上具有得天独厚的优势:
①具备行业前沿研究能力,在开展投资之前,需要基于市场动态情况和行业发展趋势制定投资计划,中金证券基于卓越的科研团队和研究平台,可以保证投资策略的科学性和拉提业务效率。
② 基于良好的交易所关系网,在订单执行过程中能够以优惠的价格获取标的,从而降低交易成本,提高基金回报率。
③在风险控制方面具有丰富的经验,科学的风险控制具有制定投资策略和保证基金安全运营的双重重要作用。
四、招聘要求
中金证券致力于为最优秀的资管人才提供广阔的发展机会。招聘的资管人才需要具备一些基本能力和素质:
1、 投资分析能力
本次招聘是资管领域的高端人才选拔,专业知识和技能要求较高,能够运用专业的投资分析和财务分析方法,进行投资方向和投资标的的判断和评估。
2、资管行业概念的熟悉程度
候选人应该对股市、金融市场以及国内外宏观经济形势有深入的了解和认识,对股市、债市、货币市场具有相应的认识和理解。
3、沟通和协调能力
资管人才需要具有良好的沟通协调能力,包括高效的书面表达能力和口语表达能力,以及卓越的企业领导力和创新能力,来促进企业文化的形成。
四、结语
在金融市场快速发展的当今时代,资管业务已经成为行业的重点和热点。优秀的资产管理人才对行业的发展和企业的未来具有不可估量的价值,可以为客户提供最完善的投资策略和服务体验。此次中金证券的资管人才招聘意味着对于人才的需求和对于企业未来的发展是重视和倚重的。作为行业领导企业,中金证券在资管人才引进和培养技术方面必将起到重要的例证和示范作用,促进资管行业效率、规范和社会形象的提高。
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