中航证券员工加班费怎么算？

中航证券员工加班费怎么算？

随着科技的发展和全球化的加速，金融市场的竞争日益激烈，证券公司的工作强度也相应增大，员工的加班时长也不可避免地增加。那么，中航证券员工加班费应该如何计算呢？

一、何为加班？

加班，是指员工在规定的上班时间之外为公司工作而所需的工作时间。通常规定的工作时间为每天8小时，每周40小时。而在国家法律规定下，加班一般以1.5倍或2倍的标准计算。但是，不同的行业、不同职务、不同加班时间的计算标准都会有所不同。

二、中航证券员工加班费的计算方式

根据国家法律规定，对于每名员工的加班费计算应该先以其基本工资为基础，再乘以加班时数和加班倍数。而在中航证券，对员工加班费的计算也是以此为基础，不过因为每个职务的基本工资不同，所以计算方法也会有所偏差。

举例说明：A职员工每月基本工资为8000元，加班时间为10小时，加倍工资为1.5倍。那么计算公式为：8000÷21.75÷8×10×1.5=827.59元。其中，21.75为每月平均工作日数，8为每日工作时长。

在中航证券，加班费还需要注意的是，对于夜班等特殊情况，公司还会根据具体实际情况额外制定相应的加班费标准，以照顾员工的合法权益。

三、员工的加班费如何计算会更有优惠？

在前面提到的计算方法中，我们发现加倍工资是在基础工资的基础上进行乘法计算的，而并非加法计算。因此，我们可以从基础工资的提升或等级的变化入手，来提高自己加班费的计算优势。

例如，可以通过有效表现来提高自己的职务等级，从而提高基础工资。此外，在考核之外，自我提升也是一个不错的选择，可以通过读书、特训等方式锻炼自己的专业水平，以实现自我价值和贡献公司的同时，也可以获得更高的基础工资。

四、中航证券员工加班费是否需要向公司做出申请？

在公司内部，要想获得加班费，通常需要在月末进行加班费报销，公司要求员工填写加班单，注明加班的时间和加倍工资，以便财务部进行核对、审核和支付。

在此，也需要注意的是，公司加班费支付是有时限的，一般是在当月工资发放之前进行处理。因此，在加班费的申请上要注意及时性和准确性，以免磨灭自己的加班费权益。

总结：

在金融证券行业中，员工的加班费计算是一个复杂的问题，需要注意的方面很多，除了要理解相关法律规定之外，还要了解自己所属的公司政策和加班津贴标准。同时，在工作中积极展示自己的能力和素质，也是获得更高加班费计算的有效途径。

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