中信证券投行部薪资水平分析

中信证券投行部薪资水平分析

在金融行业，投资银行是一个薪资非常高的部门之一。以中信证券投行部为例，不难看出这一点。投行部门的职位除了有顶级投资银行的常规职位，还会有区别于其他投资银行的职位。本文将会深度解析中信证券投行部的薪资水平，带领大家更好地了解该行业的薪资。

起薪

在行业内，一个新进的分析师或者销售人员的起薪大约是15万到20万，这些职位往往需要学位，但是不需要工作经验。一般来说，这些职位需要投行部门一个非常忙碌的行程。为客户撰写分析报告、研究行业动态和潜在的投资机会以及协助销售人员与客户沟通等等。这些职位大多对应着持证人员的从1至5级认证（国证、人证、基金从业资格等）。其中国证分为国证一级、II级、III级，分别以后者包涵前者，并有其更新的内容；人证分为一、二、三级，内容并没有II级和III级的更新的体现。该认证对应真正的金融分析人员能力、投资顾问、风险控制、投资决策等选岗位更加有竞争力，所以被广泛使用于行业内。

职业进阶

一个分析师或者销售人员通常需要工作至少3年后才有可能升级为副总裁，即具有管理团队的领导职位，略微高于常规银行中对应的职位。除此之外，为了能够做到更多收入的提升，还经常需要获得MBA或者其他高级学位，获得总裁职位。当达到高级职位后，薪资可以达到80万到100万每年。

股权收益

在投行部门，员工经常会被授予股权。这些股权通常是一种奖励，或者是一种激励措施。股权通常有条件，例如公司的股票价格必须上涨到一定的级别。这意味着，在公司表现优秀的情况下，这些股权具有非常高的价值。而在行业内，这是普遍的现象。

总结

投行部门是金融行业内薪资较高的部门之一，中信证券投行部门的薪资水平也不例外。随着工作经验的增长，精益求精的技能和资格获得，以及管理职位的晋升，薪资也会逐渐上升。同时，我们也要意识到，不同职位和行业之间的薪资不同，因此在选择工作时，应当考虑到自己的能力和优势，找到最适合自己的位置。

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