证券招聘行情：职场人士必须知道的信息！

2023-09-12 12:30:47

近年来，证券行业的就业形势逐渐向好，一些岗位的竞争愈发激烈，职场人士必须全面掌握相关信息才能在激烈的竞争中脱颖而出。本文将从岗位需求、薪资待遇、职业素养三个方面为大家详细分析，让您了解证券招聘的行情和趋势。

一、岗位需求

目前，证券公司对招聘人员的素质和能力的要求越来越高。在技术类岗位上，除了要求掌握熟练的Office软件操作外，对编程能力等技术要求越来越高。在金融分析类岗位上，面试时还需要求职者熟练掌握主流分析软件，如Wind和Bloomberg等。此外，近年来新兴的智能投顾和量化投资领域的兴起，也为招聘岗位带来了新的需求。这种新兴领域需要的是具备科学计量、统计分析、数据挖掘等方面的技术能力，此类岗位对人才的挑选更为严格。

二、薪资待遇

在当前的证券行业中，薪资待遇并不低，受到许多求职者的青睐。根据权威机构调查的结果，投行方面的薪资待遇已经从过去达到了一个新的高度。其中，前台部门总监的薪资是纽约的 2 倍左右，总副总裁的薪资是纽约的 1.7 倍左右。相比之下，中后台类岗位的薪资比较平稳，按照不同地区和不同岗位需要，从3万元/年到30万元/年不等。值得一提的是，基础工资虽然是重要的部分，但更多薪酬福利则体现在奖金中，而奖金的多少则与岗位的业绩密切相关。

三、职业素养

在当前的证券行业，职业素养尤为关键，特别是职业道德、业务素养、技能培训等方面的重要性越来越突出。就职场生涯而言，职业道德在求职过程和职业生涯难免面临磨石挫折，但是招聘方还是希望找到职业道德底线比较高的候选人。在业务素养、技能培养等领域，不同岗位有不同要求，例如量化交易岗位，需要对Python语言等技术熟练掌握；投行业务岗位，需要候选人具备中英文流利的沟通能力和表达能力；新兴智能投顾、量化投资方向则要求候选人具备计算机、数据分析等方面的强大技能，这都为求职者提供了更为广阔的职业发展前景。

证券招聘行情：职场人士必须知道的信息！

总结来说，当下证券行业尤其是投行领域的就业形势日益向好，各岗位对人才的要求也更为严格，但对于具备相应能力的人才而言，还是有着非常好的职业发展空间的。无论是就投行业务、风险管理、优化和量化、投资研究还是其他特殊领域，适合你的更好选择一定能找到，因此，求职者在招聘信息上要细心、认真选择，确定自己的职业发展方向并做出持久的努力。