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中信证券秋招(2021校园招聘计划)

2023-09-11 18:34:21

中信证券秋招（2021校园招聘计划）

随着新冠疫情的逐渐缓解，各大企业开始陆续展开今年的秋季校园招聘活动。其中，中信证券作为国内领先的金融服务机构之一，在这场人才争夺战中也加入了进来。

公司简介

成立于1995年的中信证券，旗下有50多家子公司和分支机构，并在全国范围内设立了200余个办事处和网点。连续多年位居《财富》杂志世界500强企业榜单，积累了雄厚的资产和高素质人才队伍。

中信证券秋招(2021校园招聘计划)

2021校园招聘计划

据悉，中信证券今年将面向全国各大高校招收不少于300名优秀毕业生。而对于具体岗位类别与要求，则会因地制宜地做出相应调整。

岗位类别：

投行部门：包括企业融资、并购重组等方向；研究部门：主要负责宏观经济分析、证券市场研究等领域；交易部门：重点招纳股票、债券、衍生品等市场开发与交易方向的人才。

应聘条件：

本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先考虑；具备良好的英语沟通和写作能力，CET-6成绩550分以上；具备较强的团队协作意识和表达能力，善于把握工作节奏。

面试流程与策略

面试流程：

网申——在线测试（智力测试+英文阅读）——初试（电话或视频）——复试（线上或现场，包含笔试和群面环节）。MBA/研究生直接进入第2轮复试。

应聘策略：

提前准备材料：
- 个人简历（尽量选择行业相关工作经验）；
- 自我介绍（简洁明了，突出优点，能够吸引面试官注意）。重视英文考察：
1、扎实的语法基础；2、适当增加阅读量；3、多做模拟测试，熟悉题型和解题思路。切忌随便应对笔试环节：
- 严格按时完成试卷；
- 注意审题，避免粗心导致错误。

中信证券校园招聘的优势与展望

中信证券一直以来都是国内金融行业中备受青睐的公司之一。在这场秋季校园招聘活动中，也不例外地吸引到了大量学子的关注与申请。那么，在此次校招之后，我们可以期待哪些发展

稳步提高市场份额：
通过源源不断补充新鲜血液进入公司的队伍，对于公司整体实力上升具有决定性影响。提升公司知名度与品牌效应：
通过校园招聘这种方式，可以更好的向学生群体传递企业文化和人才理念，建立良好的口碑；同时在吸纳优秀毕业生后，他们会成为公司的新鲜血液和接班人。培养未来核心竞争力：
毕业生作为新时代下中国经济崛起的主力军，在不断进步中自我完善并慢慢地成长为行业精英。而这些人才也将是公司未来发展当中必不可少的重要板块。