证券招聘信息(求职信息一览)
证券招聘信息(求职信息一览)
随着社会经济的发展，越来越多的人开始关注证券行业，这也使得证券公司成为求职者们关注的热点。证券从业人员不仅需要具备专业知识和技能，还需要承受巨大的工作压力和市场风险。本文将带您了解当前最新的证券招聘信息。
一、常见岗位及要求
在证券行业中，最常见招聘岗位包括投资银行部门、资产管理部门、研究部门等。其中投资银行是整个金融服务体系中最复杂、也最高端、利润最丰厚的领域之一，因此相关岗位对应聘人员有较高素质要求。
1. 投资银行部门：该类岗位要求应聘者具备商务英语流利沟通能力，并且掌握基本理财概念与市场分析方法，至少有1-3年以上相关工作经验；
2. 资产管理部门：该类岗位对应履历基础较强，具有修读金融、经济类专业的学士或硕士学位，同时需要掌握基本的财务分析和投资方面的知识；
3. 研究部门：该类岗位要求应聘者具有扎实的基本功底，能够独立完成数据采集、处理分析，并具备良好书面表达能力。
二、薪酬水平
对于证券行业从业人员来说，除了精通专业技术外，自然也希望拿到高额工资。那么在这个领域中相应聘岗位会给予多少报酬呢
目前，一线城市市场规模较大证券公司与国内外头部银行投资银行部门涉及到的试点项目也越来越多。不同岗位所对应起始年薪范围略有差异。以某证券公司为例，在开设投资银行和股权投资管理两大板块下设立了各式各样类型的岗位（见表1），其中Assistant Vice President 与Vice President级别即为高管层级别。另外还包括保密办公室监察、风险审查、投资顾问、研究员等。
三、职业前景
与其他行业一样，证券行业也面临着激烈的市场竞争和风险挑战。因此对于求职者而言，在选择合适岗位时需谨慎考量自己的兴趣爱好、能力水平和学术背景。 目前我国正在推动资本市场开放和改革，正日益成为全球金融中心之一，这从另一个角度也反映出证券行业未来发展迅猛。同时还有细分领域的人才饱受青睐：例如私募基金管理师（PFM）测评时间不断提速，具备PMP计划师及相应从业经验者受到广泛关注；并有多家机构提供专属培训以培育杰出的个人品牌。
四、总结
随着我国加快改革步伐，实施对外开放政策以及深化财富管理服务发展战略等多重利好条件下，《2019中国证券公司权威评级报告》认为首先将会存在“大变局”与“顶层设计”的特点，证券公司将更加重视企业核心竞争力与内生价值的提升。然而针对多变、不稳定性和风险持续存在的市场情况，《2019-2023年中国证券业发展趋势与投资机会分析报告》则预测，“五大风口”将直接关系到未来5年中国证券市场行业增长空间。
从这一点上看，证券行业还是十分有前途的。但是想要在这个行业立于不败之地，必须要保持自身专业技能和岗位素质不断提高，并且长期经受市场风险考验。
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