证券招聘（投行岗位热招）

2023-09-11 17:51:57

证券招聘的背景

近年来，随着金融市场的快速发展，证券行业也迎来了新一轮的繁荣。众多券商和投资银行开始大量增员，尤其是投行岗位的招聘呈现出高峰期。不仅如此，由于科技领域经济加速发展和数字化转型，越来越多的互联网公司也进入到证券市场中，并开始关注人才招募。

投行岗位热招

在众多证券岗位中，投行岗位备受追捧。因为投行业务部门通常是管理客户企业公开发行债券、股票等与筹资相关项目以及收购兼并、重组项目等工作的基础上起草交易文件、协助客户进行谈判和方案设计等复杂任务。这些要求都需要有扎实金融知识基础和丰富工作经验的人才加入。而当前我国正面临深化改革和加强监管等系列政策调整，在全面深化金融供给侧结构性改革过程中, 社会资本市场发挥重要作用，金融创新为实体经济服务。因此，越来越多的企业和机构开始强化投行团队建设。

证券招聘（投行岗位热招）

投行岗位的种类

在投行领域中，主要有以下四大职能部门：

客户资源管理部：对接公司上市、并购等项目，并承担谈判策划及前期工作负责交易执行部：承担与上述项目相关的具体执行任务，包括信函起草、尽职调查等基础工作风险控制部：负责风险控制事宜，维护公司利益结算与清算部：负责产品撮合和各项后台业务处理

投行岗位需求人才素养分析

1. 专业背景兼备。投行岗位最基础要求就是应聘者需要具备较好的金融知识储备，在熟悉常见金融工具（如股票、债券等）以及该领域内的法律法规方面也需要自己积累一定程度的知识储备。

2. 具备较强沟通能力。投行岗位的工作内容涉及到多个领域，需要进行多方协调与交流。所以，具有良好的沟通技巧和语言表达能力对于成功完成工作任务至关重要。

3. 独立思考意识强。在日常工作中，应聘者需要具备清晰的逻辑思维和分析问题的能力，同时独立思考观念也是另一个必要条件。

投行岗位待遇

因为投行岗位属于高度专业化、门槛较高的职业之一，在薪资上自然也给予了相对较高回报。除了基本底薪外，还会根据公司规模、经验水平等情况设定不同“额外奖金”（如年终奖等），展示出更加明显优势。一些大型券商或国内知名投资银行甚至还提供“股权激励计划”，即以固定方式发放公司股票来鼓励员工积极参与公司运营和成长过程中并取得财务收益增值环节。