招商证券待遇薪酬福利详解(薪资保险等)

招商证券是一家怎样的公司？

作为中国领先的金融服务公司之一，招商证券成立于1991年，总部位于深圳市。该公司提供股票发行、货币和债务融资等各种投资银行服务。

截至2021年7月，招商证券在全国范围内共有251家营业网点，在职员工数约为1.5万人。

招商证券待遇概述

就像其他大型企业一样，作为员工加入招商证券除了要考虑个人的兴趣和专长外也需要关心自己能够得到什么样的福利及待遇。

那么，从官方信息中我们可以看出来什么是包含在这些福利之中呢？：

基本薪酬

根据公开数据显示，对于新进入职员工而言其起薪会较高（注：此处并未具体阐明薪资标准），且绩效评估后还可能进行调整。

社保缴纳

与其他直接劳动报酬相比，在中国大陆地区工作的员工还可以享受到五险一金。

这些保险包括职工基本医疗保险、职工基本养老保险、生育保险、失业保险和职工意外伤害保险等。此外，住房公积金也是其中之一，并且可根据自己所在城市实行不同的政策。

年终奖

除了普遍使用的月薪形式以外，大部分中国企业（包括招商证券）还会在春节期间发放年终奖金。通常该福利包含三个方面：公司业绩表现，个人能力与贡献度及其他特殊原因。

带薪假期

每位员工可以享受有偿休假制度。声称该公司的官网上显示，在连续服务满1年后就可以申请10天带薪年假；2-5 年就会逐渐增加至15 天；而超过五年以上，则享有20天带薪年假。此外，还有法定节日调休及嫁娶、喜事等额外请假事项的授权制度。

结论

为吸引和留住优秀人才，招商证券在员工薪酬待遇中不断增加福利项目。而这些福利包括基本薪资、社保缴纳、年终奖金及带薪假期等，都对其员工的职业发展产生了很大的影响。

当然，并没有完美无缺的公司，可能你也会有一些自己想要改进或调整的地方。但总体来说，在选择某家公司之前最好首先掌握一定量的信息，了解它是否适合自己。

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