华泰证券招聘(职位多样欢迎加入)
华泰证券招聘：助你成就自己的金融梦想
华泰证券是一家具有国际知名度和较高市场份额的大型证券公司，也是中国境内最早设立的股份制证券公司之一。其业务范围广泛，包括投资银行、交易与风控、研究报告等多个方面。目前，华泰证券正在全国范围内开展校园招聘及社会招聘活动，并欢迎所有对金融行业感兴趣的青年才俊加入。
多样化职位，满足不同需求
华泰证券无论在业务领域还是在岗位设置上都非常细分化和专业化。因此，在公司内部工作可以让每一个人发挥自己的优势，并且得到不断学习和成长的机会。
投资银行类：
1. M&A顾问：为客户提供并购重组相关建议；
2. 资本市场顾问：为客户设计筹资方案并进行实施；
3. 管理咨询师：为客户提供财务管理及战略规划等策略咨询服务。
交易与风控类：
1. 金融衍生品市场部：从事股票、期货、期权等金融产品的交易和定价；
2. 风险管理部：制定业务承受能力规则，预警并管理各种风险；
3. 前端开发工程师：负责建立公司网站、移动端应用程序等前台信息化项目。
研究报告类：
1. 宏观经济研究员：分析宏观经济形势、政策变化对行业的影响；
2. 行业研究员：负责调查特定产业的最新动态，并出具研究报告；
3. 财富管理顾问：为富裕客户量身打造资产配置方案。
专业培训，助您成长为精英人才
在华泰证券内部，不仅有丰富多样的职位岗位可供选择，还有一套完善系统的培训机制。无论是入职新员工还是工作中需要学习新知识的老员工，都可以参加公司提供的各类培训。这些培训集中了公司精英人才、金融专家和业务骨干等多方面资源，内容涵盖从基础知识到高级技能的所有领域。
良好待遇，关心您的成长
华泰证券重视员工福利保障，在行业内具有一定的竞争力。在这里工作你不仅能够享受良好待遇和优厚薪资外，还会得到一系列完善、体贴周到而且非常有针对性和实效性改善个人素质和职业能力的福利政策：
晋升机制：
1. 评价绩效：根据不同岗位设立相应表彰标准；
2. 晋升空间：建立由部门负责人、副总裁及总裁三层管理小组审核决定晋升。
奖励机制：
1. 季度奖金：根据部门团队绩效发放；
2. 年终分红：按年度公司收益，结合个人绩效、管理能力及潜力和工作业绩等因素考核发放。
福利政策：
1. 五险一金：公司根据国家法律要求为员工提供五项社会保险和公积金；
2. 规范化体检：每年表彰先进员工，并安排规范化体检等福利活动；
3. 统一培训：公司在职培训，不定期组织各类学习交流活动。
结语
在竞争激烈的市场环境下，华泰证券依然能够获得广大客户以及业界专家的认可。这与公司强有力的人才储备是分不开的。任何时候都需要更多优秀青年加入我们。华泰证券愿意和您携手并肩，在共同成长中实现自己的理想，不断推进中国金融市场健康发展。
- 上一篇：中泰证券总部迁至上海(公司战略新布局)
- 下一篇：申万宏源证券(行业分析报告)
