证券从业人员后续培训(提升职业素质)

引言

证券从业人员是一个充满挑战和机遇的职业，这个行业需要高素质的专业人才。然而，随着金融市场环境和法律法规不断变化，证券从业人员需要不断学习和提升自己的职业素质。

为什么要进行后续培训

1.跟上时代发展：经济、政策、技术等各方面快速发展变革，只有通过不断地学习将知识与实际工作结合起来，并按照新思路开拓新局面才能适应外部环境；

2.提高自身竞争力：培训可以增强员工组织管理、沟通协调等实践性技能, 加强现有知识体系的牢固度及深度丰富程度。

3.保持领先行动：在激励程序中大量采用具有挑战性及可持续发展意义的补劝方式来鼓励员工积极参加内部与外部培训班次，并通过考试或达成相应分数线来取得相关认证或资质。

如何进行后续培训

1. 报考各类证券从业资格证书： 例如《投资顾问》、《基金从业人员》、《基金销售员》等，通过获得不同的职业证书达到提高专业素质的效果;

2. 参加企业内外部组织展开线下实体课程学习以及各种形式网络在线视频学习：

（1）广泛阅读行情报告和研究报告，开阔自己的视野；

（2）积极参加企业举办的各类内部培训班次；

（3）关注博客或微信公众号, 学习前沿知识。

后续培训需要注意什么

(1) 培训计划要合理规范，树立正确目标并量化指标；

(2) 培训内容要完整可靠，结构清晰具体、层次逐步推进。传授新知识点时要始终保持一定难度度和强力性，并且与实际工作相结合把握重点达到真正解决问题的目的;

(3) 教学方式要丰富灵活，及时反馈并引导学员进行思考与讨论以达到互动教育目的；

(4) 培训评估工作也非常重要，为了有效控制各种风险和提高培训效益，必须全面详细地描述所有培训内容，并对员工参加培训后绩效发生变化情况展开定量统计分析。

结尾

证券从业人员作为金融行业中不可多得的重要力量，在市场逐渐国际化、专业化、规范化发展趋势推进下，其职责变得越来越复杂, 要想在这样一个领域立于不败之地，就需要持续优质的后续培训。

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