中信建投证券招聘计划披露

中信建投证券招聘计划披露

中信建投证券（600030.SH）于2021年8月底披露了2021年招聘计划。根据披露信息，该公司计划在2021年招聘约400名新人，主要面向各类证券岗位，其中包括投行业务、信息技术、风控合规等多个专业领域。

投行业务

投行业务作为中信建投证券的核心业务之一，一直是公司人才招聘的重点。在新一轮招聘中，中信建投证券将重点关注投行实务能力和综合素质。除了普通的投行业务招聘，还会招聘专注于内地、香港、美国等不同市场的研究员，并希望通过对区域业务的强化来提高公司的盈利能力。

信息技术

信息技术在金融领域中也扮演着越来越重要的角色，中信建投证券希望招聘到掌握新技术的优秀IT人才。在新一轮招聘中，公司将设置多个与IT相关的岗位，招聘的人才方向包括开发、运维、数据管理等不同方面，希望能够提高公司的信息技术水平。

风控合规

风控合规是金融领域中非常重要的一环，也是各大证券公司非常注重的招聘方向之一。中信建投证券在新一轮的招聘中，将注重招募有风险管理实践经验的人才。在风控合规方面，公司招聘的人才应对合规、风险管理有着丰富的经验和深厚的理论知识背景，能够在操作中熟练应用相关法规和制度。

公司招聘制度

除了对人才的招聘需求，中信建投证券在招聘制度方面也进行了一定的调整和改进。公司实行的招聘流程包括网上报名、笔试、评测、面试等环节，并将逐步推行为期3个月的试用期制度。同时，中信建投证券还将提供优惠的社保、福利和培训等福利。

结语

中信建投证券招聘计划披露，再次证明了中信建投证券对于人才招聘方面的重视。同时，该公司的招聘需求和制度调整也反映出了金融领域的就业形势和就业趋势的变化。面对不断变化的金融市场和不断升级的技术要求，寻找高素质金融人才是中信建投证券未来发展路线的基石，也是其他金融机构不能忽视的任务。

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