证券公司校招(招聘计划公布)

证券公司校招：招聘计划公布

近日，多家证券公司相继公布了2022年校园招聘计划。据悉，今年的证券公司校招依然以投行和研究部门为主，在实习、笔试和面试环节都有所调整。

投行部门成最热岗位

在各个证券公司的校园招聘中，投行部门一直是学生们最为热衷的岗位之一。不同于其他金融机构，证券公司既可以从事股票、债券等交易业务，也可以进行并购重组、IPO上市等业务。

因此，在各大高校举办宣讲会时，往往会挤满了对投行感兴趣的学生。而在今年，《金融时报》评选出的全球前十大投资银行中，“华尔街四大”占据了前四名，这更为证明了投行领域的竞争之激烈。

笔试及面试环节加强难度

随着国内经济持续发展和金融市场推陈出新，对于证券公司校招人才的要求也越来越高。因此，相较于以往年份，笔试和面试环节均有所加强。

据了解，今年的笔试环节不仅将考察应聘者在金融业知识点上的掌握情况，还增加了一些真实案例分析题目。这可以更好地检验出应聘者对市场变化敏感度、业务理解以及团队协作等方面能力的综合素质。

同时，在面试环节中加入CASE破解、组队讨论等科技元素和筛选方式，并将针对特定问题进行深入挖掘评估每一位应聘者。除了针对基本素质外，除去投行岗位必须具备的英语水平、办公软件使用技能，部分企业也会注重各类培训背景或参赛经验。

2022年进入证券公司要准备哪些技能

想要成功进入证券公司当然首先得学习金融相关专业知识。另一方面需要多锻炼自己的沟通表达与团队合作能力，并提前做好招聘流程的了解和准备。

值得一提的是，证券公司正逐渐改变其传统形象，更加重视人才培养和知识学习。因此，在工作中不断追求新技能、新鲜事情将有助于个人发展并受到企业认可。

此外，对于投行这类高压岗位而言，身体素质也极为重要。每年暑期实习或者校招前都需要做好基本运动训练以及调整生活状态

总结

2022年证券公司校园招聘计划公布后，各大名企陆续进入宣讲会阶段。在特定环境下面对疫情变化、全球金融市场震荡等诸多挑战时，证券公司如何选出优秀人才已经成为摆在各家证券商领导面前的紧急问题。

所以说在准备校内招聘过程中应该多方参考资料，并抓住所有机会与工作人员交流沟通；同时注重锻炼自己的口语表达和分析能力，在未来的笔试和面试环节上占得优势。

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