证券校园招聘(机会与挑战)

前言

证券行业一直是各大高校学生们非常关注的领域之一，也是许多学生追求的梦想职业。近年来，随着证券市场的不断发展壮大，越来越多的企业开始到校园招聘优秀人才，这给广大在校学生提供了很好的机会。但同时，在这个竞争激烈、变化多端的行业中，考验着每一个应聘者所具备的素质和能力。

机遇：就业门槛逐渐打开

近些年来，证券从业资格考试要求逐步放宽，并且全国范围内都出现了像上海股交中心等区域性交易平台纷纷成立并蓬勃发展。可以说，在政策层面上和市场层面上对于新兴力量而言都是极为有利于他们寻找合适工作机会。比如某些城市政府部分甚至会设立专项资金用于支持本地区战略性新兴产业项目的发展以及相关重点企业在当地进行推进与扩建。

挑战：竞争激烈，职业前景不确定

每一年参加证券行业各项考试的人数都在逐年增加，形成了极其激烈的就业竞争。据统计，近几年来全国范围内面对从金融专业毕业生到其他专业大学生轮流涌入进入该行业导致市场供需失衡以及职位空缺情况严重趋势。同时，在当前经济形势下，整个证券市场也存在着波动性较大、风险较高等问题。

机遇：企业招聘意愿明显提升

今年以来，在政策层面上，更是针对青年人才开展诸如资格认定、培训奖励和公益基金支持等多方面举措而奏效。另外，在行政机构层面上还有很多相关信心度良好的旗舰平台开始关注起人才培养，并积极做出延伸规划和开放态度。再次依据前述某些地方为了尽快推动本地区发展将优先引进符合条件的企事业单位资源配额，可见投资业领域对人才的需求之高。

挑战：基础技能要求相对较高

由于在证券行业中，各种专业知识面相当广泛、不断进化，所以企业在招聘时也越来越注重候选人的学习能力和接受能力。并且，身为一名证券从业者，在工作中还必须具备良好的沟通、协作和语言表达等基础素质。因此，在提供机会的同时，证券行业也给每一个应聘者带来了巨大关于技术上升及复合型素质发展方向上更多压力。

结语

总体而言，证券行业是一个充满机遇与挑战并存的领域。若想在这个日新月异、快速变革且竞争激烈的市场中脱颖而出，就需要自我明确理解自己需要尚未具备但又急需掌握的核心竞争力，并针对性地去加强完善。

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