证券与期货行业的薪资水平如何？
证券与期货行业的薪资水平如何？
在当今的金融市场中，证券与期货行业一直是备受关注的领域。作为金融市场中的一种重要金融工具，证券与期货交易的风险较高，但收益也是非常可观的。这也是许多职场人士选择在证券与期货行业发展的原因之一。那么，这个行业的薪资水平如何呢？
1. 行业薪资水平的概览
首先，我们需要了解的是，证券与期货行业中的薪资水平主要分为两个部分，即基础薪资和绩效奖金。据不完全统计，目前在证券公司和期货公司工作的职场人士，平均基础薪资在8000元至15000元之间，而绩效奖金则相差较大，一些高绩效岗位的年终奖可以达到几十万元。
这里需要提醒的是，这仅仅是一个行业薪资水平的大致概览，具体的薪资会因工作地点、公司规模、个人能力、经验等因素而有所不同。在一线城市的大型券商，比如上海、深圳等城市的薪资水平相对较高，而在各地相对较小的证券公司和期货公司，薪资水平则有所下降。
2. 行业薪资的差异性
在证券与期货行业中，从事不同工作职位的薪资水平也有着较大的差异性。我们可以将其分成三类：
（1）前台业务员的薪资水平。这是证券与期货行业最常见的职位之一，也是最基础的业务职位。该职位的工作主要是通过电话、网络等方式进行客户拓展并完成交易，工资相对较低，通常在4000元至8000元不等。
（2）中台部门的薪资水平。证券公司和期货公司中，还包括了风险管理、系统开发、市场营销、投资者关系等中间人的工作，这些职位的薪资水平相对较高，高级算法工程师、技术总监、联席CEO等职位，月薪往往超过了20-30万元。
（3）高管、核心人才的薪资水平。通常情况下，在快速发展的证券与期货行业中，公司需要更多的资深、资格、QC级别的人才，他们的薪资相对较高。比如，券商的总经理、副总、技术主管等核心人才，年薪达到百万甚至数百万元也不鲜见。
3. 影响证券与期货行业薪资水平的因素
最后，我们需要了解的是，影响证券与期货行业薪资水平的因素还有很多。除了个人经验和能力之外，行业本身的发展、政策规定、市场竞争等因素也会对薪资水平产生不同程度的影响。
例如，去年证监会取消了股票交易印花税，对于吸引更多的客户和扩大业务范围起到了积极作用，涨势便持续了一段时间。再比如，2015年金融去杠杆、大力推进创新实践等热度较高的政策，都将对证券与期货行业的人才需求和薪资有所影响。
总之，证券与期货行业的薪资水平取决于很多因素，包括公司规模、个人能力、地域、经验、市场需求等，投资者需要充分了解行业的相关规定和变化，明确自己的发展目标以及职业发展与薪资水平之间的联系，从而更好地完成自我规划。